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小康礦以“四結合”推動黨建工作再提升

??????? 今年以來,小康礦黨委以強黨建、筑根基、促發展為著力點,以抓好“增強基層組織戰斗力和創新黨建工作新活力”為目標,大力加強黨的政治建設,強化干部責任擔當,深入筑牢支部黨建基礎,推動黨建工作邁上新臺階。

  結合發展抓黨建。小康礦黨委以加強黨的政治建設為重點,嚴格落實抓黨建工作主體責任和 “一崗雙責”,把黨建工作融入到礦井發展的全過程,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,以基層黨支部量化考核為抓手,以開展“五為”先鋒工程活動為載體,在基層黨支部和全體黨員中開展創建“星級”黨支部和爭當“模范”黨員活動,全面加強領導班子和黨員干部隊伍建設。抓好領導干部的理論學習教育,堅持民主集中制,大力推進干部作風轉變,引導各級干部不斷增強履行崗位職責的自覺性,在急難險重的工作任務面前,發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用。

  結合安全抓黨建。該礦黨委不斷強化干部責任落實,要求各級黨員干部要履職盡責,全面落實安全責任,把重心轉移到基層,把重點轉移到一線,把精力放在安全生產上,多深入基層、深入一線,嚴格執行干部值班、帶班制度。發揮好班組長現場安全第一責任人的作用,盯住不放心的人、看住不放心的事、管住不放心的崗,從源頭上堵住安全漏洞,及時消除安全隱患。開展“說危險、講安全”等安全警示系列教育,不斷增強員工行為規范意識,增強自主安全的自覺性,提升安全文化建設水平。

??????? 結合經營抓黨建。小康礦黨委明確“以管理創新促進降本增效”的思路,發揮黨員干部的內在動力,充分調動黨員干部為礦井出謀劃策,破解難題。該礦通過圍繞“降本增效、節支降耗”,組織開展黨員群眾性合理化建議征集活動,員工參與率達到95%以上。全礦上下齊動員,齊參與,認真落實節能減排措施,積極查找薄弱環節,堵塞經營管理中的漏洞,強化節能減排意識。開展崗位責任教育和艱苦奮斗教育,牢固樹立“艱苦奮斗、過苦日子”思想,廣泛開展管理挖潛、降本提效活動,嚴把材料使用關口,嚴控各類不合理費用支出,為礦井降本提效、戰勝困難奠定基礎。

??????? 結合服務抓黨建。該礦黨委以“貼近一線、貼近基層、貼近員工”為宗旨,全力打造服務型黨組織,切實做好扶貧幫困工作,堅持辦實事、辦好事,為員工解決實際困難,努力改善員工生活條件,確保困難形勢下員工收入基本平穩。該礦積極發揮基層、支部、工會等作用,關心和解決員工難點問題,努力創建和諧穩定的發展環境。同時,挖掘先進典型,大力宣傳先進典型愛崗敬業、無私奉獻的精神,激發干群安全生產的熱情。

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